Echipele de conducere a celor mai mari bănci din România sunt în continuare dominate de bărbaţi. În top 10 bănci locale nu se află nicio femeie în funcția de preşedinte sau director general. În schimb, în boardurile primilor zece jucători şi-au făcut loc 14 femei pe poziţii de director general adjunct.
Iar la nivel de asociați sau actionari în firmele din România, dintr-un total de 1.359.362 doar 508.312 erau femei, adică puțin peste o treime din total, potrivit datelor centralizate la finalul anului de Registrul Comerțului. În ultimii ani, femeile au câștigat teren în fața bărbaților. Cifrele arată că numărul acționarilor de sex feminin a crescut în perioada 2014 -2018, în special în București (de la 100 000 în 2014 la 115 000 în 2018), Ilfov (de la 14 000 la 22 000) și Cluj (de la 20 000 la 27 000). Cu toate acestea, ponderea acționariatului feminin în aceste 3 județe în 2018 nu depășește 40%, arată o analiză KeysFin. Dar sunt și județe unde femeile acționar dețin proporția cea mai mare. Pe primul loc se află Tulcea (femeile dețin 41,4% versus 58,6% bărbați), urmata de Galați (41,2% versus 58,8%) și Hunedoara (41% versus 59%), în timp ce județele codașe sunt Sibiu (36% versus 64%), Bistrița-Năsăud (35,9% vs 64,1%) și Harghita (32,4% versus 67,6%).
Profilul femeilor acționar din România arată în felul următor: 42 de ani, inteligente, educate, interesate de business din sfera activităților de retail, consultanță și înfrumusețare, potrivit analiștilor KeysFIn.
Iar majoritatea firmelor în care sunt implicate femei în calitate de acționar majoritar (>50%) au, în medie, cinci salariați și o cifră de afaceri de până în 550 000 lei. Comerțul cu amănuntul a fost și cel mai căutat pentru femei, în perioada 2010-2018, 28 138 femei fiind acționari în companii active din domeniu. Topul activităților de interes este completat de Coafura și alte activități de înfrumusețare – unde activează 19 930 de femei și Activitățile de consultanță pentru afaceri și management– care au atras 11 589 acționari femei. Cele mai multe femei în comparație cu bărbații activează în domeniile serviciilor, al sănătății și asistenței sociale și în învățământ.
Domeniile de activitate în care numărul femeilor este semnificativ mai mic decat numărul bărbaților implicați sunt: construcții, agricultură și transport și depozitare. ,,Cele mai active în afaceri sunt femeile cu vârsta cuprinsă între 30 – 50 de ani, peste 60% dintre femeile acționar având varsta cuprinsă în acest interval. 10% dintre acestea au peste 60 de ani, iar numai 0.2% sunt tinere curajoase ce pornesc o afacere încă de la 18-20 de ani”, susțin experții KeysFin.
În companii active cu femei administrator situația se prezintă asemănător: românce (peste 57 000 persoane), chinezoaice (37), italiance (34), femei din Republica Moldova (34). “Estimăm o creștere a implicării femeilor în antreprenoriat odată cu accesul mai rapid la informații și finantare atât prin fonduri europene, cât și prin acceleratoare sau hub-uri de profil. În România vom vedea o creștere a afacerilor și joburilor focusate pe coaching, training, dar și industrii creative“, se mai precizează în analiza KeysFin.
În Uniunea Europeană, 73% dintre companii au raportat că au cel puțin o femeie în managementul superior, iar 27% din rolurile principale ale întreprinderilor sunt deținute de femei.
Dintre statele Uniunii Europene, România înregistrează cea mai mică diferență de salarizare la nivel de top management. Astfel, o femeie din România care ocupă o poziție de management caștigă, în medie, cu 5% mai puțin decat un barbat cu o funcție managerială similară.
